Pourquoi utiliser cette méthode?

Inventée par Edward de Bono, un psychologue spécialisé en sciences cognitives, la méthode des chapeaux de Bono résulte de son observation que les individus tendent souvent à se limiter à une seule façon de penser. Avec les six chapeaux, il propose une approche structurée où chacun peut prendre du recul et poser de meilleures questions, améliorant ainsi la dynamique de travail en équipe.

La méthode aide les équipes à mieux comprendre la diversité des perspectives, ce qui renforce la confiance mutuelle. En faisant l’effort de penser différemment, on apprécie davantage les points de vue des autres et ce que chacun contribue à la discussion.

Depuis sa création, cette méthode polyvalente s’est imposée dans des contextes variés comme les entreprises et les établissements d’enseignement, devenant un outil prisé pour résoudre des problèmes complexes et stimuler l’innovation.